Ihre Mitarbeitenden gehen in Elternzeit?
Unterstützen Sie sie mit einem Elternzeit-Coaching!
Festigen Sie die Bindung Ihrer MitarbeiterInnen an Ihr Unternehmen.
Leben Sie eine familien-freundliche Unternehmens-kultur.
Unterstützen Sie
Ihre MitarbeiterInnen ganzheitlich in dieser besonderen Phase ihres Lebens.
Legen Sie die
Basis für einen erfolgreichen Wiedereinstieg und eine gelingende Vereinbarkeit.
Positionieren Sie sich als attraktiver, familienfreundlicher Arbeitgeber.
elterngarten für Unternehmen:
Unser spezialisiertes Coaching-Angebot für Ihre Mitarbeitenden vor, während und nach der Elternzeit
Wenn Ihre Mitarbeitenden in Elternzeit gehen, stellt Sie das als Unternehmen und Arbeitgeber vor neue Herausforderungen!
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Gefahr der Entfremdung der ArbeitnehmerInnen aufgrund mangelnder Kontakte während der Elternzeit
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Verlust von Engagement und Identifikation durch fehlenden Dialog
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ArbeitnehmerInnen wenden sich aufgrund von Rollenkonflikten (Vereinbarkeit von Beruf und Familie) ab
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Durch Rollenkonflikte emotionale Distanzierung aufgrund von Stress und negativen Emotionen
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Verlust von (potenziellen) Top-Performern aufgrund mangelnder Work-Life-Balance
Auch Ihre Mitarbeitenden stehen vor neuen Herausforderungen:
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Drohende Überforderung durch die neue Rolle als Elternteil
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Unsicherheit gegenüber der neuen Arbeitsrealität
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Angst vor Karriere-Nachteilen durch die Elternrolle und eingeschränkten Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. Ausschluss von Führung in Teilzeit
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Angst vor Versagen in beiden Rollen
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Mangelnde Planbarkeit der Zukunft aufgrund fehlendem Kontakt zum Unternehmen während der Elternzeit
Unsere Lösung: Elternzeit-Coaching
Individuelles
Angebot für MitarbeiterInnen, die in Elternzeit gehen oder bereits sind.
Coaching-Sessions
in individuell vereinbartem Umfang.
Coachings finden vor, während und nach der Elternzeit statt.
Ziel: Mitarbeitende
in Elternzeit und insbesondere beim Wiedereinstieg zu unterstützen.
Elternzeit-Coaching: Was wir für Ihre Mitarbeitenden erreichen können
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ArbeitnehmerInnen, die gut darauf vorbereitet sind, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu meistern
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ArbeitnehmerInnen, die mit hoher Leistungsbereitschaft und Selbstverantwortung aus der Elternzeit zurückkehren
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Unterstützung in Übergangsphasen durch Coaching vor, während und nach der Elternzeit
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Ressourcen zur Unterstützung des Rollenwechsels und des sich verändernden Umfelds werden im Coaching identifiziert und aktiviert
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Gewährleistung einer reibungslosen Integration nach der Elternzeit
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Stärkere Bindung an Ihr Unternehmen und Sie als Arbeitgeber
Auch Sie als Unternehmen und Arbeitgeber profitieren:
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Positionierung als familienfreundlicher und flexibler Arbeitgeber, was bei der Rekrutierung ein wertvoller Vorteil ist
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Gewinnung und Bindung von wertvollen Leistungsträgern und Führungskräften
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Lösungen zur Vereinbarkeit und Mitarbeiterbindung als Arbeitgebermarke
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Festigung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
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Entlastung von HR & Führungskräften
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Gelebte "New Work"- Prinzipien
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Nachhaltige Gestaltung der Work-Life-Balance mit Blick auf die neue Elternrolle
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Kontinuierliche und langfristige Karriereentwicklung für Ihre Mitarbeitenden
Eine Auswahl unserer Partner:
So profitieren Ihre Mitarbeitenden von einem Elternzeit-Coaching
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Stärkung des Selbstwertgefühls und der Selbstwirksamkeit in der neuen Rolle durch Bewusstmachen der Stärken/Fähigkeiten
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Bewusstsein über den Wertewandel in der neuen Rolle
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Klärung des eigenen Bildes von der "idealen Mutter"
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Bewusstwerden der eigenen Bedürfnisse in Bezug auf die Work-Life-Balance
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Planung der nächsten konkreten Schritte für die berufliche Entwicklung
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100-Tage-Plan für die Zeit nach der Rückkehr
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Vision der eigenen Entwicklung im Unternehmen
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Qualitative Zieldefinition für Entwicklungsmöglichkeiten nach der Rückkehr
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Gespräche mit der Personalabteilung
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usw.
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Erleichterung des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit
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Nachhaltige Vermeidung von Fehlzeiten, Konflikten und Stress
Was unsere KlientInnen über unser Elternzeit Coaching sagen:
“Ich bin begeistert, dass die Coachings speziell auf Eltern ausgerichtet sind. Denn die Mutterrolle macht einen großen Teil meiner Persönlichkeit aus, was stets gesehen und respektiert wurde. Außerdem sind eine Menge der üblichen Tipps zu Zeitmanagement und Work-Life-Balance für Eltern absolut unrealistisch. Hier hatte meine elterngarten Coach einige praktikablere Ideen!”
– Anja, Agile Coach, 2 Kinder
“Kann Coaching online funktionieren? Ich hatte meine Zweifel und wurde positiv überrascht. Ich habe meine elterngarten Coachingsessions sehr genossen und davon profitiert!”
- Doreen, Politische Analystin, 2 Kinder
“Der Wiedereinstieg nach meiner ersten Elternzeit lief alles andere als rund. Ich bin froh, elterngarten gefunden zu haben und fühle mich jetzt nach meiner zweiten Elternzeit viel besser auf alles vorbereitet.”
– Jana, Teamleiterin, 2 Kinder
Ein kompetenter und erfahrener Partner: elterngarten.
Wir sind Experten für Elternzeit-Coaching seit 2015!
2015 gegründet, um Eltern während der Elternzeit gezielt zu unterstützen.
Netzwerk aus 14 Coaches in Deutschland und der Schweiz.
Hunderte Stunden Erfahrung im Coaching von Eltern während der Elternzeit.
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2015 suchte Tanja Misiak während ihrer Elternzeit ein Coachingangebot für ihre persönliche und berufliche Orientierung. Da sie kein passendes Angebot für diese besondere Zeit in ihrem Leben fand, gründete sie elterngarten, gemeinsam mit Christine Winnacker.
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Das elterngarten Coachingnetzwerk umfasst inzwischen 14 Coaches in Deutschland und der Schweiz
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Wir haben bereits unzählige Eltern vor, während und nach deren Elternzeit begleitet und verfügen über hunderte Stunden Erfahrung mit dieser Zielgruppe.
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Alle elterngarten Coaches sind erfahrene Business- und Personal Coaches und alle sind selbst Eltern. So wissen wir aus erster Hand, was es bedeutet, nach der Elternzeit in den Beruf zurückzukehren und dann Karriere und Familienleben in Einklang zu bringen.
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Wir sind eine gut eingespielte Truppe erfahrener Coaches mit verschiedenen beruflichen Hintergründen und unterschiedlicher Ausrichtung, aber mit einem gemeinsamen Ziel: Eltern dabei zu unterstützen, einen selbstbestimmten Weg mit Beruf und Familie zu gestalten.
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Dank unserer Vielfältigkeit bieten wir für verschiedenste Klientinnen die passende Coach.
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Internationale Ausrichtung: Coachings können auf Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch durchgeführt werden.
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Elternzeit-Coaching ist mit mehr als sieben Jahren Erfahrung Teil der elterngarten DNA!
Wie läuft das Elternzeit-Coaching ab?
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Gemeinsam mit Ihnen legen wir eine für Ihre Mitarbeitenden sinnvolle Anzahl an Coaching-Sessions fest.
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Es ist empfehlenswert, die erste Session vor und die letzte Session nach der Elternzeit zu planen.
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Alle Termine werden individuell vereinbart und finden online statt, was allen Beteiligten maximale Flexibilität gibt.
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Alle Coachingmethoden werden individuell auf die Bedürfnisse und Fragestellungen der Mitarbeitenden abgestimmt. Wir arbeiten dabei jederzeit ressourcenorientiert und legen den Fokus auf individuelle Ziele.
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Jede Coachingsession wird individuell ausgerichtet und gestaltet und orientiert sich dabei grob an der Struktur unseres "Elternzeit Basecamp" Coachingprogramms:
Was Sie noch über elterngarten wissen sollten:
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Wir sind überzeugt, dass eine gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein erfüllteres Lebensgefühl schenkt.
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Mit mehr als sieben Jahren Erfahrung ist das Elternzeit-Coaching festverankert in der elterngarten-DNA!
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Alle elterngarten Coaches kennen die Themen “Wiedereinstieg” und “Vereinbarkeit von Familie und Beruf” aus erster Hand.
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Unser Coachingfokus:
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Karrierecoaching – Talent & Berufung
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Gesundheit (Burnoutprävention, Entspannung und Resilienz)
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Leadership
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Familienfreundliche Karriereplanung
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Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen ein wirklich familienfreundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld für die berufstätigen Eltern unter Ihren Mitarbeitenden zu schaffen.
Ihr elterngarten Team
Kontakt:
Christine Winnacker - elterngarten
Telefon: +491786784692
Email: christine@elterngarten.org
